Personalmanagement

Sie haben festgestellt, dass es nicht nur Sprach- und Mentalitätsbarrieren zu überwinden gilt, doch welche Schlüsse sollen Sie daraus ziehen. Wie vermeidet man Fehler? Wie kann man auch in China Mitarbeiter langfristig binden? Chinesische Mitarbeiter erwarten im Gegensatz zu ihrem europäischen Pendant einen viel höheren Anteil der Honorierung auf Erfolgsbasis, doch wie hoch ist dieser Anteil?

Wir unterstützen Sie bei

  • der Personalrekrutierung,
  • projektbezogenem Training und Coaching für lokale und entsandte Mitarbeiter,
  • der Erstellung von landesspezifischsen Karriereplanungsmodellen (Berufsperspektivensteuerung),
  • der Schaffung des in China so wichtigen "Wir-Gefühls",
  • der personalstrategischen Hinführung zum Leitsatz "motiviert und kontrolliert mutig",
  • der Schulung chinesischer Mitarbeiter in Finanzwesen und Verwaltung,
  • der Auswahl und Schulung des Expatriate-Personals.


WANG CONSULTING CHINA GmbH, Vorländerweg 110, 48151 Münster, Deutschland/Germany